Qui peut recruter un apprenti ?

 


Si vous souhaitez embaucher un apprenti vous devez être en mesure de lui garantir une formation satisfaisante, à savoir : 
  • posséder l'équipement nécessaire à la formation suivie par l'apprenti,
  • utiliser des techniques qui répondent aux normes d’hygiène et de sécurité en vigueur,
  • proposer des conditions de travail conformes à la législation,
  • garantir que les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage permettront à votre apprenti de réussir sa formation.

 

 

Les entreprises habilitées à conclure un contrat d'apprentissage

> Les entreprises du secteur privé

 

Toutes les entreprises du secteur privé sont habilitées à embaucher un apprenti.

 

> Les entreprises du secteur public non-industriel et non-commercial
 

Les entreprises du secteur public non-industriel et non-commercial peuvent également embaucher des apprentis :

 
  • les administrations de l’État et des collectivités locales,
  • les établissements public d’enseignement,
  • les établissements public hospitaliers,
  • les chambres de commerce,
  • les chambres d’agriculture,
  • les chambres des métiers.
Des dispositions spécifiques s’appliquent pour ces entreprises notamment l'absence d’indemnité compensatrice forfaitaire ; l'employeur public devra alors choisir le régime de l’indemnisation chômage pour les apprentis embauchés.
 

> Les entreprises de travail temporaire

 

Les entreprises de travail temporaire peuvent conclure des contrats d'apprentissage à condition que chacune des missions effectuées par l'apprenti dure au moins 6 mois.

 

> Les entreprises d’activités saisonnières

 
Dans ce cas et sur dérogation, deux employeurs distincts peuvent s’associer pour conclure le contrat d'apprentissage.
 
 

 

 


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Généralités sur les contrats de travail

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Le Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation, créé par une loi du 4 mai 2004, vise à favoriser l’acquisition d’une qualification professionnelle et l’insertion ou la réinsertion professionnelle d’un public éprouvant généralement des difficultés sur le marché de l’emploi. Pour cela, l’Etat prévoit un certain nombre d’aides au profit d’un employeur embauchant dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.


Aides pour les Contrats de professionnalisation

L’État prévoit un certain nombre d’aides au profit d’un employeur embauchant dans le cadre d’un contrat de professionnalisation : Aide Forfaitaire à l'Employeur, Exonération de certaines cotisations patronales, Aides aux entreprises de moins de 250 salariés, ...


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Ingénieur d'Études en R&D

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Ingénieur en Génie Civil

L’ingénieur en génie civil conçoit des projets de construction, de l’étude de faisabilité des projets à leur concrétisation. Pour ce faire, il étudie au préalable l’impact de son projet sur l’environnement et la qualité de vie mais également sur l’économie d’une région.


Community Manager

Métier récent issu de l’apparition du Web 2.0 et plus particulièrement de l’émergence des réseaux sociaux sur Internet, le community management est un métier très riche qui consiste à développer la notoriété d’une marque à travers la création de communautés et d’ambassadeurs sur internet.



Tags : Contrats de travail   Alternance  


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