Le Directeur Financier occupe un poste éminemment stratégique au sein d'une organisation, qu'il est difficile de synthétiser. Chargé de définir la politique financière de l’entreprise, son rôle est de dégager suffisamment de liquidités pour faire face aux dépenses courantes de l’entreprise, tout en cherchant à optimiser les résultats. Il s’appuie largement sur l’analyse des états comptables (bilan, compte de résultat) pour prévoir, agir, et améliorer la gestion financière de l’entreprise. Sa vision globale de l’entreprise lui permet d’anticiper les besoins de l’entreprise, et de faire des recommandations quant à la stratégie financière à suivre dans le but d’assurer la croissance de l’entreprise.
En plus d’être très rigoureux, le directeur financier doit avoir des qualités humaines indéniables qui font de lui un négociateur hors pair. Reconnu pour sa capacité d’adaptation et sa bonne réactivité, il est capable de prendre des décisions dans l’immédiat et n’hésite pas à prendre des risques pour le bien de la société. Il a en général un solide bagage en droit des affaires, en fiscalité et en outils de gestion informatique.
Doté de capacités de synthèse et d’analyse élevées il est capable de repérer rapidement les déséquilibres et d’y apporter une solution. Enfin il est capable d’inspirer confiance à ses collaborateurs et de manager des personnes aux compétences complétement hétérogènes.
Une expérience professionnelle de nombreuses années en tant que directeur comptable ou contrôleur de gestion est exigée pour avoir accès à un tel poste.
Ce sont les diplômés de Comptabilité et Gestion (DCG, DSCG et Diplôme d'Expertise Comptable), les études en écoles de commerce ou encore un Mastère Spécialisé en Gestion financière, qui permettront de réaliser une carrière dans les métiers de la Gestion et de la Finance d'entreprise.
Inscrivez-vous pour découvrir toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil avec Dimension-Emploi, le 1er service de recherche d'emploi personnalisé !
Les stages étudiants en entreprise ont pour objectif la formation des stagiaires et ne peuvent pas être utilisés pour pourvoir un poste existant. Ils font obligatoirement l’objet d’une convention de stage entre le stagiaire, l’établissement d’accueil et l’établissement d’enseignement. Sous certaines conditions, ils donnent lieu à l’octroi de gratifications aux stagiaires.
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Si le Code du travail l’encadre (le régime de la période d’essai a d’ailleurs été profondément modifié par une loi du 25 juin 2008), il laisse, en la matière, une large place à la liberté contractuelle.
On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.
La question se pose immanquablement : dans quel ordre et selon quelle organisation devez-vous mentionner les différents éléments de votre parcours dans votre curriculum vitae ? Nous vous présentons ici 3 méthodes : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique. A vous de faire votre choix !
Vous craignez une discrimination à cause de votre nom ? Vous souhaitez éviter que votre actuel patron n’apprenne votre recherche d’un nouvel emploi ? La solution : rendre votre CV anonyme.
Le métier de chef comptable consiste à superviser les opérations comptables de l’entreprise, et veiller au respect des normes comptables dans la tenue de la comptabilité.
Le Salesman - ou vendeur - est un technico-commercial qui joue le rôle d’intermédiaire entre les banques d’investissements et ses clients. En plus de gérer un portefeuille client, son rôle est de proposer des produits financiers qui s’adaptent à la stratégie et au profil de ses clients.
Généralement rattaché à la direction générale ou à la direction financière de grandes entreprises, le risk manager a pour rôle majeur d’assurer la sécurité juridique et financière de l’entreprise.
L'Expert-Comptable est un professionnel qui aide les entreprises dans l’élaboration des documents comptables et fiscaux, exigés par la loi. Il a également un rôle de conseil : il accompagne le chef d’entreprise dans l'élaboration d'une stratégie afin d’améliorer la situation financière de l’entreprise.
Le métier d’Auditeur Financier consiste à vérifier les comptes et les activités des entreprises auditées. Il peut exercer au sein d'un cabinet d’audit - il est alors envoyé en mission auprès d'entreprises clientes qui sollicitent ses services (on parle d'Audit externe), ou au sein d'une grande entreprise qui a internalisé les fonctions d'audit, pour surveiller des ses filiales (on parle d'Audit interne).
Tags : Direction administrative et financière Comptabilité / Gestion / Finance
|
|
|
|
1. Je créé mon CV en quelques clics |
2. J'indique mes critères de recherche |
|
|
|
|
3. Je reçois des offres d'emploi ciblées en fonction de mon profil |
4. Je postule et/ou je suis contacté par les recruteurs |
Offres d'emploi en CDI, CDD, Alternance, Intérim, Stage
Offres d'emploi par Métiers
Offres d'emploi par Régions
Actualités de l'Emploi et Conseils pour la recherche d'Emploi
Fiches Métiers
Créez un compte
Devenez fan
Suivez-nous
Restez connectés
Abonnez-vous