Chef Comptable

 


Chef de la ComptabilitéLe métier de chef comptable consiste à superviser les opérations comptables de l’entreprise, et veiller au respect des normes comptables dans la tenue de la comptabilité.

Il s’occupe également de l’élaboration des états financiers, et gère les relations avec les tiers.

Il réalise par ailleurs des prévisions budgétaires, et prépare des tableaux de bord pour mesurer les performances de la société.  Son rôle est de donner une image fidèle de la société, aux tiers et à l’administration.

 

Missions du Chef Comptable

 

  • Superviser la bonne exécution des tâches ayant trait à la gestion financière de l’entreprise : facturation, paie, tenue des livres comptables,
  • Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables et s’assurer de la bonne tenue des comptes (fiabilité des écritures comptables),
  • Élaborer les états financiers (bilan et compte de résultat) et les déclarations fiscales,
  • Rendre des comptes à la direction sur la santé financière de l’entreprise.

 

Compétences du Chef Comptable

 

Le chef comptable maîtrise bien évidemment toutes les ficelles de la comptabilié mais il doit également posséder des connaissances pointues en Droit des affaires et en fiscalité.

C’est un spécialiste des budgets, capable de travailler sous pression, et ses qualités managériales lui permettent de gérer des équipes.

 

Formation du Chef Comptable

 

Les études en Comptabilité et Gestion sont réglementées et sanctionnées par plusieurs diplômes d'État. Pour prétendre à un poste de Responsable de la Comptabilité il vous faudra valider au minimum le diplôme  de DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion à Bac +5, ou accumuler une dizaine d'années d'expérience de la comptabilité après un diplôme comme le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (Bac +2) ou le DCG : Diplôme de Comptabilité et Gestion (Bac +3).

 


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Le Stage

Les stages étudiants en entreprise ont pour objectif la formation des stagiaires et ne peuvent pas être utilisés pour pourvoir un poste existant. Ils font obligatoirement l’objet d’une convention de stage entre le stagiaire, l’établissement d’accueil et l’établissement d’enseignement. Sous certaines conditions, ils donnent lieu à l’octroi de gratifications aux stagiaires.


La période d'essai

La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Si le Code du travail l’encadre (le régime de la période d’essai a d’ailleurs été profondément modifié par une loi du 25 juin 2008), il laisse, en la matière, une large place à la liberté contractuelle.


Le CV d'un Senior

On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.

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CV chronologique ou thématique ?

La question se pose immanquablement : dans quel ordre et selon quelle organisation devez-vous mentionner les différents éléments de votre parcours dans votre curriculum vitae ? Nous vous présentons ici 3 méthodes : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique. A vous de faire votre choix !

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Le CV anonyme

Vous craignez une discrimination à cause de votre nom ? Vous souhaitez éviter que votre actuel patron n’apprenne votre recherche d’un nouvel emploi ? La solution : rendre votre CV anonyme.

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Expert-Comptable

L'Expert-Comptable est un professionnel qui aide les entreprises dans l’élaboration des documents comptables et fiscaux, exigés par la loi. Il a également un rôle de conseil : il accompagne le chef d’entreprise dans l'élaboration d'une stratégie afin d’améliorer la situation financière de l’entreprise.


Auditeur Financier

Le métier d’Auditeur Financier consiste à vérifier les comptes et les activités des entreprises auditées. Il peut exercer au sein d'un cabinet d’audit - il est alors envoyé en mission auprès d'entreprises clientes qui sollicitent ses services (on parle d'Audit externe), ou au sein d'une grande entreprise qui a internalisé les fonctions d'audit, pour surveiller des ses filiales (on parle d'Audit interne).


Salesman

Le Salesman - ou vendeur - est un technico-commercial qui joue le rôle d’intermédiaire entre les banques d’investissements et ses clients. En plus de gérer un portefeuille client, son rôle est de proposer des produits financiers qui s’adaptent à la stratégie et au profil de ses clients.


Risk Manager

Généralement rattaché à la direction générale ou à la direction financière de grandes entreprises, le risk manager a pour rôle majeur d’assurer la sécurité juridique et financière de l’entreprise.


Directeur Financier

Le Directeur Financier occupe un poste éminemment stratégique au sein d'une organisation, qu'il est difficile de synthétiser. Chargé de définir la politique financière de l’entreprise, son rôle est de dégager suffisamment de liquidités pour faire face aux dépenses courantes de l’entreprise, tout en cherchant à optimiser les résultats.


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Tags : Audit et contrôle comptables et financiers   Comptabilité / Gestion / Finance  


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