Le CDI
Vous venez de décrocher un emploi ? Félicitation ! Il va maintenant falloir négocier et signer votre contrat de travail. Le droit du travail et les conventions collectives protègent le salarié en encadrant certains éléments. Mais dans ce cadre légal, il existe une grande marge de manœuvre. Voici les principales règles avec lesquelles vous et votre employeur devrez composer.
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Si le Code du travail l’encadre (le régime de la période d’essai a d’ailleurs été profondément modifié par une loi du 25 juin 2008), il laisse, en la matière, une large place à la liberté contractuelle.
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Poste : "NOW RECRUITING FOR MAY 2020 ONWARD Looking for the perfect part-time job? Become an in-home English instructor with Babylangues and teach English to children ...
Type de contrat
CDI
Expérience demandée
0 - 2 ans
Localisation
Afrique du Sud, Allemagne, Alsace, Aquitaine, Auvergne, Bourgogne, Bretagne, Centre, Champagne Ardenne, Corse, DOM/TOM, Espagne, États-Unis, Franche Comté, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi Pyrenées, Nord-Pas-de-Calais, Normandie, Pays de la Loire, Picardie, Poitou Charentes, Portugal, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Rhône Alpes, Royaume-Uni
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