Pour postuler à l’étranger, ne vous contentez pas d’une traduction fidèle de votre CV français ! Montrez au contraire que vous savez vous adapter aux us et coutumes du pays dans lequel vous souhaitez travailler : traitez ce document à la manière d’un autochtone.
Votre recruteur vous en estimera d’autant plus… et votre CV pourra pleinement remplir son objectf : convaincre de vous recevoir en entretien.
Le CV prend, au Royaume-Uni comme aux Etats-Unis, une forme particulière. S’il vous faut, comme en France, être concis, apprenez que les recruteurs anglo-saxons sont assez avides de détails et qu’ils ne vous blâmeront pas pour un CV trop fourni : 3 pages ne choquent pas (plutôt 2 aux Etats-Unis). 3 pages si nécessaire… mais sobres ! Bannissez les couleurs et envoyez toujours l’original, sur du papier de bonne qualité.
> Réaliser un CV pour le Royaume-Uni ou les États-Unis
Le CV allemand, bien que similaire dans les grandes lignes au CV français, a quelques particularités : il se présente, par exemple, sous une forme chronologique et non, comme le plus souvent en France, anti-chronologique. Les détails sont en outre les bienvenus. Si 2 pages ne suffisent pas, ajoutez-en une 3ème !
> Réaliser un CV pour postuler en Allemagne
Le CV suisse ressemble au CV allemand, pouvant occuper plusieurs pages. Beaucoup plus complet qu’un CV français, il doit notamment détailler les tâches qui vous ont été confiées et les résultats obtenus. N’hésitez pas, dans la rubrique « Expérience professionnelle », à fournir des chiffres pour vos principales réalisations. Indiquez vos responsabilités, notamment si vous avez encadré des équipes.
> Réaliser un CV pour postuler en Suisse
Organisez votre CV Espagnol en donnant, à la rubrique « Expérience professionnelle » une importance particulière. Insistez sur vos succès ! Plus qu’en France encore, il est primordial de détailler vos fonctions, responsabilités et résultats. C’est cette expérience, et non vos diplômes, qui fera la différence en Espagne !
> Réaliser un CV pour postuler en Espagne
Comme le CV américain, le CV québécois met en avant un objectif de carrière et peut occuper plusieurs pages. Les expériences professionnelles, à faire figurer avant la formation, doivent être détaillées au maximum : employeurs, fonctions occupées, missions menées à bien, résultats, etc.
> Réaliser un CV pour postuler au Québec
Si le CV italien ressemble fort au CV français, il faut tout de même en connaître certaines particularités : votre CV doit notamment être signé.
> Réaliser un CV pour postuler en Italie
Il existe un CV japonais type : un formulaire de 4 pages que l’on trouve en papeterie ou sur Internet. Les candidats à un emploi en remplissent à la main les différentes rubriques : état civil, adresse, études suivies et formation, expériences professionnelles, hobbies, motivation. Photo indispensable ! Les jeunes japonais optent toutefois de plus en plus pour des CV informatisés, à l’occidental. Vous pouvez donc faire de même…
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Avec votre manque d’expérience, de diplôme, ou de continuité dans votre carrière, vous n’êtes pas bien sûr de vous… Comment donner malgré tout, à votre CV, toutes ses chances pour parvenir finalement à vos fins ?
On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.
La question se pose immanquablement : dans quel ordre et selon quelle organisation devez-vous mentionner les différents éléments de votre parcours dans votre curriculum vitae ? Nous vous présentons ici 3 méthodes : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique. A vous de faire votre choix !
Vous craignez une discrimination à cause de votre nom ? Vous souhaitez éviter que votre actuel patron n’apprenne votre recherche d’un nouvel emploi ? La solution : rendre votre CV anonyme.
Discriminante, la photo sur un CV ? C’est certain. Et même si certains recruteurs peuvent affirmer le contraire, il est évident qu’elle exerce une influence dans leur inconscient… Qu’en est-il, alors, de votre CV ? Devez-vous ou non y apposer votre portrait ? Mises en lumière pour faire votre choix.
Trait d’union entre le marqueteur et le commercial, le Category Manager est un acteur polyvalent dans le secteur de la grande distribution qui est responsable de la stratégie promotionnelle d’une catégorie de produits.
Le conseiller en assurance est chargé de promouvoir et de vendre les produits et services de sa société. Pour ce faire, il doit au préalable bien connaître ses clients, et les produits de sa société. Il gère également le suivi du fichier client, et toute la partie prospection pour attirer de nouveaux clients. Reconnu pour son expertise, il joue son rôle de conseiller en matière de garanties, de droit des assurances et de remboursements. Il peut être amené à gérer des dossiers administratifs et à s’occuper de l’indemnisation des clients.
Le métier d’ingénieur d’études en recherche et développement consiste à optimiser la fabrication des produits. Son rôle est de participer à la fabrication d’un produit, de sa conception jusqu’à sa mise sur le marché ou d’améliorer des produits existants. Avant sa sortie, il teste le produit et réalise des plans de validation. A l’affut de la moindre innovation technologique, son but est de devancer la concurrence en matière de recherche et de développement.
L’ingénieur en génie civil conçoit des projets de construction, de l’étude de faisabilité des projets à leur concrétisation. Pour ce faire, il étudie au préalable l’impact de son projet sur l’environnement et la qualité de vie mais également sur l’économie d’une région.
Métier récent issu de l’apparition du Web 2.0 et plus particulièrement de l’émergence des réseaux sociaux sur Internet, le community management est un métier très riche qui consiste à développer la notoriété d’une marque à travers la création de communautés et d’ambassadeurs sur internet.
Tags : CV
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