Le CV Québécois

 


Comme le CV américain, le CV québécois met en avant un objectif de carrière et peut occuper plusieurs pages. Les expériences professionnelles, à faire figurer avant la formation, doivent être détaillées au maximum : employeurs, fonctions occupées, missions menées à bien, résultats, etc.

 

Inutile de mentionner sexe, âge, nationalité, situation familiale ou tout autre renseignement personnel ! Une loi anti-discrimination rend ces mentions maladroites.

 

Une rubrique « Compétences » peut indiquer votre maîtrise de tel ou tel outil, votre connaissance d’une certaine machine, vos compétences en informatique… Les langues, quant à elles, doivent si possible faire l’objet d’une rubrique spécifique.

 

Quant à vos références, elles sont, comme dans les CV américains, les bienvenues ! Il s’agit de prévoir une liste de professeurs ou d’anciens employeurs pouvant attester de vos savoir-faire et, le cas échéant, de votre capacité à bien vous intégrer dans une équipe déjà en place.

 


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Tags : CV  


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