CV chronologique ou thématique ?

 


La question se pose immanquablement : dans quel ordre et selon quelle organisation devez-vous mentionner les différents éléments de votre parcours dans votre curriculum vitae ? Nous vous présentons ici 3 méthodes : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique. A vous de faire votre choix !

 

1 CV, 3 possibilités de présentation

 

 

Dans quel cas doit-on utiliser un CV thématique et un CV chronologique ?

Le CV chronologique

 

Il liste vos expériences de la plus ancienne à la plus récente (indiquant entreprises, postes occupés et missions confiées). C’est donc l’expérience la plus récente qui apparaît en dernier. Le CV chronologique permet ainsi au recruteur d’appréhender facilement l’évolution de votre carrière.

 

Le CV anti-chronologique

 

Vos expériences s’enchaînent de la plus récente à la plus ancienne. C’est donc votre dernière expérience professionnelle qui est alors mise en valeur. Rien de mieux pour renforcer la cohérence d’un parcours professionnel, si le poste visé est bien dans la continuité du dernier poste occupé !

 

Le CV thématique

 

Vous classez alors vos expériences sous l’angle de vos domaines de compétences (administratif, commercial, gestion, etc.) ou des secteurs dans lesquels vous avez travaillé (pétrochimie, automobile, assurances, etc.).

Cette présentation permet de mettre en avant ce que vous pourrez, concrètement, apporter à l’entreprise convoitée, mais présente l’inconvénient d’inquiéter certains recruteurs : d’aucuns y voient en effet un moyen de dissimuler des périodes de chômage, l’aspect chronologique étant relégué au second plan. D’autres apprécient toutefois son caractère analytique : votre CV prouve alors que vous avez réellement réfléchi à votre parcours, tout en démontrant que vous maîtrisez plusieurs fonctions ou connaissez bien plusieurs secteurs…

Chaque compétence ou secteur que vous mettrez en avant dans cette rubrique devra être assorti des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, des dates d’entrée et de sortie dans ces entreprises, des responsabilités qui vous y ont été confiées et des résultats obtenus.

 

Quel présentation de CV choisir ?

 

Le CV chronologique est conseillé dans le cadre d’un parcours logique et sans surprise ainsi qu’aux personnes les moins expérimentées.

C’est toutefois le CV anti-chronologique qui est le plus utilisé en France à l’heure actuelle et, semble-t-il, le plus apprécié par la plupart des recruteurs dès lors que le candidat peut mettre en avant quelques années d’expérience professionnelle.

Quant au CV thématique, il se justifie si :

  • Vous avez occupé de nombreuses fonctions : il permet alors d’apporter une certaine cohérence à votre parcours.
  • Vous avez passé un très long moment dans la même entreprise (+ de 15 ans…) : un CV thématique fait ressortir les compétences acquises au cours de ces années, en brisant l’image d’immobilité qui pourrait apparaître dans le cadre d’un CV chronologique ou anti-chronologique. Ce n’est pas parce que vous êtes resté dans la même société que votre expérience ne s’est pas enrichie !
  • Vous souhaitez vous reconvertir : mettez ainsi en avant les compétences acquises jusqu’à présent et qui pourraient être utilisées dans le cadre de votre nouveau métier…
  • Votre CV comporte des « trous » : un CV thématique permettra de les minimiser ! Mais attention, nombreux sont les recruteurs qui connaissent cette astuce !

 

Si le CV thématique est très utilisé dans certains autres pays (au Québec, par exemple), il n’est pas encore rentré dans les mœurs en France. A n’utiliser que s’il vous semble réellement adapté à votre cas…

 


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Tags : CV  


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