Le CV allemand, bien que similaire dans les grandes lignes au CV français, a quelques particularités : il se présente, par exemple, sous une forme chronologique et non, comme le plus souvent en France, anti-chronologique. Les détails sont en outre les bienvenus. Si 2 pages ne suffisent pas, ajoutez-en une 3ème !
Reprenant les mêmes informations qu’un CV français, cette rubrique peut également faire apparaître la religion et la profession des parents ! Non obligatoires, ces 2 éléments se retrouvent fréquemment sur les CV allemands, sans pour autant exercer (normalement !) d’influence sur le choix du recruteur.
Certains retracent leur scolarité depuis le primaire, mais cette habitude se perd ces derniers temps pour les plus diplômés. Dans tous les cas, il s’agit de préciser le nom de chaque diplôme ainsi que le contenu de la formation. Si vous le pouvez, indiquez l’équivalent du diplôme en allemand (exemple : Bac = Abitur). Détaillez aussi (au moins à partir du bac) les cours suivis en spécialité ainsi que les notes obtenues. N’oubliez pas de mentionner vos différents travaux de recherche ainsi que vos résultats (mentions, classements, notes).
A inclure ou non dans la rubrique « Ausbildung » (ci-dessus), elle reprend les éléments concernant un éventuel apprentissage, une formation professionnelle ou votre formation continue. Dans le système allemand, ces éléments sont particulièrement valorisés : le cas échéant, accordez-leur donc une rubrique spécifique.
Pour chaque poste, indiquez bien sûr le nom de l’entreprise, son activité, les dates de début et de fin de contrat (mois et années), votre fonction, vos responsabilités, les missions que vous avez remplies…
Pensez aussi à préciser son chiffre d’affaires : le recruteur allemand doit pouvoir se faire une idée de la taille des structures dans lesquelles vous avez travaillé.
Rubrique à ne créer que si les langues sont un réel atout pour le poste auquel vous postulez. Dans le cas contraire, indiquez vos compétences linguistiques dans une rubrique « Divers » (Sonstiges) ou « Compétences » (Besondere Kenntnisse). Quoi qu’il en soit, en tant qu’étranger, vous devez impérativement faire figurer des informations à ce sujet dans votre CV !
Activités sociales (particulièrement bien accueillies par les recruteurs allemands), centres d’intérêt, loisirs… mais également situation sur le plan militaire… trouvent leur place ici. Attention, comme sur un CV français, à ne mentionner que les centres d’intérêt et loisirs réellement révélateurs de votre personnalité ou en relation directe avec le poste convoité ! Inutile en outre de dire que vous aimez « lire », si vous n’êtes pas capable de parler de vos récentes lectures…
Facultative, cette rubrique est toutefois recommandée. Vous devez y valoriser vos différents savoir-faire et domaines de compétences : informatique, résolution de situations conflictuelles, efficacité de vos argumentaires en matière de vente, etc.
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On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.
La question se pose immanquablement : dans quel ordre et selon quelle organisation devez-vous mentionner les différents éléments de votre parcours dans votre curriculum vitae ? Nous vous présentons ici 3 méthodes : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique. A vous de faire votre choix !
Vous craignez une discrimination à cause de votre nom ? Vous souhaitez éviter que votre actuel patron n’apprenne votre recherche d’un nouvel emploi ? La solution : rendre votre CV anonyme.
Discriminante, la photo sur un CV ? C’est certain. Et même si certains recruteurs peuvent affirmer le contraire, il est évident qu’elle exerce une influence dans leur inconscient… Qu’en est-il, alors, de votre CV ? Devez-vous ou non y apposer votre portrait ? Mises en lumière pour faire votre choix.
Le CV suisse ressemble au CV allemand, pouvant occuper plusieurs pages. Beaucoup plus complet qu’un CV français, il doit notamment détailler les tâches qui vous ont été confiées et les résultats obtenus. N’hésitez pas, dans la rubrique « Expérience professionnelle », à fournir des chiffres pour vos principales réalisations. Indiquez vos responsabilités, notamment si vous avez encadré des équipes.
Trait d’union entre le marqueteur et le commercial, le Category Manager est un acteur polyvalent dans le secteur de la grande distribution qui est responsable de la stratégie promotionnelle d’une catégorie de produits.
Le conseiller en assurance est chargé de promouvoir et de vendre les produits et services de sa société. Pour ce faire, il doit au préalable bien connaître ses clients, et les produits de sa société. Il gère également le suivi du fichier client, et toute la partie prospection pour attirer de nouveaux clients. Reconnu pour son expertise, il joue son rôle de conseiller en matière de garanties, de droit des assurances et de remboursements. Il peut être amené à gérer des dossiers administratifs et à s’occuper de l’indemnisation des clients.
Le métier d’ingénieur d’études en recherche et développement consiste à optimiser la fabrication des produits. Son rôle est de participer à la fabrication d’un produit, de sa conception jusqu’à sa mise sur le marché ou d’améliorer des produits existants. Avant sa sortie, il teste le produit et réalise des plans de validation. A l’affut de la moindre innovation technologique, son but est de devancer la concurrence en matière de recherche et de développement.
L’ingénieur en génie civil conçoit des projets de construction, de l’étude de faisabilité des projets à leur concrétisation. Pour ce faire, il étudie au préalable l’impact de son projet sur l’environnement et la qualité de vie mais également sur l’économie d’une région.
Métier récent issu de l’apparition du Web 2.0 et plus particulièrement de l’émergence des réseaux sociaux sur Internet, le community management est un métier très riche qui consiste à développer la notoriété d’une marque à travers la création de communautés et d’ambassadeurs sur internet.
Tags : CV
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