Avec plus de 4 millions d’habitants, le Nord-Pas-de-Calais est la 4ème région la plus peuplée de France. La région est jeune et stable mais compte une population active peu nombreuse et Un revenu disponible par habitant parmi les plus faibles de France.
Avec le Cpro Stephenson, organisme de formation continue du CFA Stephenson, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet aux demandeurs d’emplois d’intégrer une entreprise du secteur du commerce et particulièrement du jouet, en 10 semaines avec un CDD ou CDI.
Les services jouent, en région PACA, un rôle particulièrement important. Occupant plus de 3 entreprises sur 4, soit environ 80% contre 70% dans le reste de la France, ils stimulent incontestablement l’emploi.
Le taux de chômage en région PACA est globalement élevé : 11% au 3ème trimestre 2011. Même si les effets de la crise sur l’emploi salarié semblent atténués, le marché du travail de la région reste fragilisé, particulièrement pour les jeunes (malgré une légère décrue début 2011) et les seniors (plus de 18% en 1 an, en novembre 2011).
Créé le 30 mars 2012, par un décret du premier ministre, le Parc régional des Préalpes d’Azur (le 48ème) est un projet qui associe préservation des patrimoines et développement local.
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La région Rhône-Alpes est la 2ème région industrielle de France, représentant, en 2009, 12% de l’industrie métropolitaine. Sa croissance annuelle moyenne, du début des années 1990 à l’avant-crise, a été plus forte que celle mesurée pour l’ensemble de la métropole (2,5% contre 2% sur l’ensemble du territoire métropolitain).
De manière générale, la situation de l’emploi en Rhône-Alpes semble favorable : les salariés sont en moyenne mieux rémunérés et plus qualifiés que dans les autres régions.
La région Rhône-Alpes se hisse à la première place des régions françaises pour sa qualité de vie et son dynamisme économique, selon une étude de l'Apec publiée le 15 mars 2012.
Mis à jour à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, "Les Femmes en Ile-de-France" souligne la précarité de la situation des femmes en IdF, malgré une activité croissante, leur accès à des postes de plus en plus qualifiés et l’augmentation du niveau de leurs diplômes.
Proportionnellement au nombre d’actifs occupés, les cadres sont 2 fois plus nombreux en Ile-de-France qu’en région (respectivement 29% des actifs occupés contre 14%).
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