Le blog est un site web personnel composé principalement de petits articles mais pouvant aussi inclure quelques documents « de fond » : ceux-ci ont vocation à perdurer sur le blog, tandis que les billets sont plus fonction de l’actualité.
Sans compter exclusivement sur elle, mettre en ligne son CV dans le cadre de sa recherche d’emploi peut être une idée aussi originale qu’astucieuse !
Créer un blog présente en effet un avantage de taille : contrairement au CV papier, le CV-blog n’est pas limité en longueur. Vous pouvez lister vos expériences, tout en les détaillant à l’envi sur des pages spécifiques à chacune d’elles.
Vos lecteurs disposent ainsi d’une version courte de votre CV, mais peuvent aussi consulter le détail des points qui les intéressent.
Il faut faire votre propre pub ! Si vous vous contentez d’attendre qu’un recruteur se rende sur votre blog parce qu’il aura aperçu son adresse au bas de votre CV papier, vous faites fausse route.
Là n’est pas l’objet d’un blog : vos pages doivent vivre, attirer du monde et non se contenter d’être à la disposition d’une poignée de personnes seulement. Créez un maximum de liens entre la page d’accueil de votre blog et des sous-rubriques de contenu, inscrivez-vous dans des annuaires, surfez pour parler de votre blog sur les forums, etc.
Tenir un CV-blog nécessite du temps, des idées, et un réel talent de rédacteur. Si votre orthographe laisse à désirer, vous ferez assez mauvaise impression. Mieux vaut alors abandonner le projet. Idem si vous manquez de temps pour actualiser régulièrement votre blog. Quant aux idées… vous pouvez commenter l’actualité de votre secteur, développer votre point de vue sur telle ou telle technique, faire des retours d’expérience. Si vos analyses semblent pertinentes aux recruteurs, vous aurez de fortes chances d’être contacté.
Faites toutefois très attention à ce que vous écrivez, en ne perdant pas de vue votre cible ! Vous vous adressez avant tout à un futur employeur potentiel. Soignez le ton utilisé et évitez de développer des points qui pourraient faire fuir le recruteur le plus intéressé par vos diplômes et expériences ! Bannissez notamment points de vue politiques ou religieux, vie privée et problèmes avec votre précédent employeur.
Pour une recherche d’emploi efficace, ne comptez toutefois pas uniquement sur votre CV en ligne ! Réellement efficace dans les métiers des nouvelles technologies, du marketing, des médias et de la communication, il n’est pas encore rentré dans les mœurs dans les autres secteurs : le compléter par un envoi de CV traditionnels et une présence active sur les réseaux sociaux reste indispensable.
Il est assez facile de créer, seul, un blog avec un CV en ligne : des sites spécialisés proposent des logiciels qui vous guident pas à pas. Côté contenu : votre CV ainsi que le poste recherché doivent être placés en évidence et téléchargeables sous différents formats.
Montrez que votre profil correspond bien à l’emploi que vous visez. Intégrez également tous documents qui vous sembleraient potentiellement intéressants pour un futur employeur : liens vers vos travaux de recherche, lettres de recommandation, etc.
Et développez, dans vos billets, des analyses pertinentes de l’actualité liée à votre secteur d’activité ou votre métier.
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On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.
La question se pose immanquablement : dans quel ordre et selon quelle organisation devez-vous mentionner les différents éléments de votre parcours dans votre curriculum vitae ? Nous vous présentons ici 3 méthodes : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique. A vous de faire votre choix !
Vous craignez une discrimination à cause de votre nom ? Vous souhaitez éviter que votre actuel patron n’apprenne votre recherche d’un nouvel emploi ? La solution : rendre votre CV anonyme.
Discriminante, la photo sur un CV ? C’est certain. Et même si certains recruteurs peuvent affirmer le contraire, il est évident qu’elle exerce une influence dans leur inconscient… Qu’en est-il, alors, de votre CV ? Devez-vous ou non y apposer votre portrait ? Mises en lumière pour faire votre choix.
Le CV allemand, bien que similaire dans les grandes lignes au CV français, a quelques particularités : il se présente, par exemple, sous une forme chronologique et non, comme le plus souvent en France, anti-chronologique. Les détails sont en outre les bienvenus. Si 2 pages ne suffisent pas, ajoutez-en une 3ème !
Trait d’union entre le marqueteur et le commercial, le Category Manager est un acteur polyvalent dans le secteur de la grande distribution qui est responsable de la stratégie promotionnelle d’une catégorie de produits.
Le conseiller en assurance est chargé de promouvoir et de vendre les produits et services de sa société. Pour ce faire, il doit au préalable bien connaître ses clients, et les produits de sa société. Il gère également le suivi du fichier client, et toute la partie prospection pour attirer de nouveaux clients. Reconnu pour son expertise, il joue son rôle de conseiller en matière de garanties, de droit des assurances et de remboursements. Il peut être amené à gérer des dossiers administratifs et à s’occuper de l’indemnisation des clients.
Le métier d’ingénieur d’études en recherche et développement consiste à optimiser la fabrication des produits. Son rôle est de participer à la fabrication d’un produit, de sa conception jusqu’à sa mise sur le marché ou d’améliorer des produits existants. Avant sa sortie, il teste le produit et réalise des plans de validation. A l’affut de la moindre innovation technologique, son but est de devancer la concurrence en matière de recherche et de développement.
L’ingénieur en génie civil conçoit des projets de construction, de l’étude de faisabilité des projets à leur concrétisation. Pour ce faire, il étudie au préalable l’impact de son projet sur l’environnement et la qualité de vie mais également sur l’économie d’une région.
Métier récent issu de l’apparition du Web 2.0 et plus particulièrement de l’émergence des réseaux sociaux sur Internet, le community management est un métier très riche qui consiste à développer la notoriété d’une marque à travers la création de communautés et d’ambassadeurs sur internet.
Tags : CV
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