Les rubriques de votre curriculum vitæ sont en place.
Vous avez choisi un titre, bien listé vos expériences et formations… mais vous pouvez faire encore mieux !
Voici quelques points qui aideront votre CV à sortir réellement du lot.
Sans tomber dans l’exubérance, sachez apporter à votre CV une touche plus personnelle : une originalité à bien doser, pour vous faire remarquer sans vous faire recaler.
Sauf dans le cas de professions artistiques, restez sérieux et classique, mais inventez LE détail qui interpellera votre recruteur. Vous pouvez, par exemple, personnaliser la forme en utilisant un papier d’une qualité différente de celle employée généralement : plus épais, plus brillant, etc. Attention, toujours, à ne pas trop en faire : pour avoir voulu jouer l’originalité graphique à tout prix, nombreux sont les candidats dont le CV n’a jamais été lu !
L’audace, l’humour, peuvent également servir votre CV : pourquoi ne pas faire parvenir une carte de vœux à des chefs d’entreprises, les redirigeant vers un blog et un CV à télécharger ? Ou, pour un poste dans la communication, envoyer une publicité au lieu d’un dossier de candidature… et joindre un coupon-réponse pour un entretien ? Autre moyen de se faire remarquer : postuler à plusieurs. Certains cadres se regroupent désormais pour mettre en avant leurs CV sur un même document. Vous êtes 12 ? Créez un calendrier avec vos parcours et aspirations respectifs… Les CV-vidéos, enfin, ont la cote !
Devant l’afflux de CV, les cabinets de recrutement et les employeurs ont vite fait d’éliminer tel ou tel candidat. Pour réchapper de ce tri radical, mieux vaut prêter attention à quelques points :
A chaque candidature, son CV… ou presque ! Pour multiplier vos chances, il faut adapter votre document tant aux besoins de l’entreprise qu’au secteur visé. Faites en sorte que votre CV reflète votre connaissance du secteur, en employant notamment son jargon professionnel. Cernez (en visitant son site web) la culture de l’entreprise, les termes employés pour décrire son activité, ses axes de développement… et appropriez-les vous pour les réinvestir dans votre CV.
> Votre candidature est spontanée ? Avant de foncer tête baissée, sachez où vous allez en vous renseignant sur les postes à pourvoir au sein des entreprises visées. Vous pourrez ainsi adapter votre CV à un besoin réel de l’entreprise.
> Vous répondez à une offre d’emploi ? Votre curriculum vitae doit reprendre, dans une rubrique ou dans l’autre, chacun des termes essentiels de l’annonce… pour peu, bien sûr, que vous ayez effectivement les compétences recherchées. Il s’agit là de sélectionner les expériences qui illustrent le mieux les critères de l’offre.
Dans tous les cas, notez consciencieusement à qui vous avez envoyé quelle version de votre CV. Si vous êtes convoqué en entretien, autant vous y rendre avec le bon modèle !
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Notre dossier vous permettra d’adapter vos différentes rubriques aux recruteurs les plus exigeants. Que ces thèmes soient incontournables ou à développer uniquement dans certaines circonstances dépendant de votre profil et du poste convoité, il est important d’en connaître les ficelles.
Un employeur reçoit, chaque année, des dizaines voire des centaines de CV… Il a le choix, vous, moins : si vous souhaitez passer le cap de la 1ère sélection, il vous faut impérativement soigner la forme : un CV agréable à la lecture et faisant ressortir quelques mots-clés aura plus de chances d’être parcouru.
Avec votre manque d’expérience, de diplôme, ou de continuité dans votre carrière, vous n’êtes pas bien sûr de vous… Comment donner malgré tout, à votre CV, toutes ses chances pour parvenir finalement à vos fins ?
Pour postuler à l’étranger, ne vous contentez pas d’une traduction fidèle de votre CV français ! Montrez au contraire que vous savez vous adapter aux us et coutumes du pays dans lequel vous souhaitez travailler. Votre recruteur vous en estimera d’autant plus et votre CV pourra remplir son objectf : convaincre de vous recevoir en entretien.
On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.
Trait d’union entre le marqueteur et le commercial, le Category Manager est un acteur polyvalent dans le secteur de la grande distribution qui est responsable de la stratégie promotionnelle d’une catégorie de produits.
Le conseiller en assurance est chargé de promouvoir et de vendre les produits et services de sa société. Pour ce faire, il doit au préalable bien connaître ses clients, et les produits de sa société. Il gère également le suivi du fichier client, et toute la partie prospection pour attirer de nouveaux clients. Reconnu pour son expertise, il joue son rôle de conseiller en matière de garanties, de droit des assurances et de remboursements. Il peut être amené à gérer des dossiers administratifs et à s’occuper de l’indemnisation des clients.
Le métier d’ingénieur d’études en recherche et développement consiste à optimiser la fabrication des produits. Son rôle est de participer à la fabrication d’un produit, de sa conception jusqu’à sa mise sur le marché ou d’améliorer des produits existants. Avant sa sortie, il teste le produit et réalise des plans de validation. A l’affut de la moindre innovation technologique, son but est de devancer la concurrence en matière de recherche et de développement.
L’ingénieur en génie civil conçoit des projets de construction, de l’étude de faisabilité des projets à leur concrétisation. Pour ce faire, il étudie au préalable l’impact de son projet sur l’environnement et la qualité de vie mais également sur l’économie d’une région.
Métier récent issu de l’apparition du Web 2.0 et plus particulièrement de l’émergence des réseaux sociaux sur Internet, le community management est un métier très riche qui consiste à développer la notoriété d’une marque à travers la création de communautés et d’ambassadeurs sur internet.
Tags : CV
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