OTE : l’ingénierie aux mains des salariés

 


OTE IngénierieParlement européen, halls Polaris d’Airbus à Saint-Nazaire, mais aussi intervention, pour Alstom, sur un projet en Inde et implantation d’une usine pour Lohr Industrie en Asie Centrale… OTE, société alsacienne spécialisée dans l’ingénierie du bâtiment et de l’aménagement extérieur, est devenue incontournable.

OTE intervient, depuis longtemps, sur une grande part des gros chantiers alsaciens. Forte d’un chiffre d’affaires de 16,8 millions d’euros, l’entreprise ouvre aussi, progressivement, des agences en Lorraine, en région parisienne et dans la région nantaise, avec la volonté de gagner l’axe Besançon-Lyon pour atteindre progressivement le Sud de la France. Et c’est sans compter son ouverture à l’international (notamment vers le marché asiatique).

Aujourd’hui, malgré la réduction des chantiers publics, les commandes sont de l’ordre de 20 millions d’euros… contre 14 millions habituellement.

 

Une société aux mains des salariés

 

Un succès qui repose sur une particularité de taille : un modèle de management qui confie et laisse OTE aux mains des personnes qui y travaillent.

La valeur des actions, qui dépend bien sûr des résultats, est fixée chaque année par l’assemblée générale, et tout ingénieur ou technicien reconnu par ses pairs peut en acquérir petit à petit jusqu’à ses 55 ans, dans la limite de 11% du capital.

Après 58 ans, il est dans l’obligation de céder ses parts progressivement, jusqu’à sa retraite. Motivation et fidélisation assurées, garantes du maintien, en interne, des compétences, et de l’investissement des salariés à qui profite directement la croissance de l’entreprise.

Un cercle vertueux qui trouva ses fondements il y a 50 ans, lorsque 3 bureaux d’études alsaciens décidèrent de s’associer pour répondre à un appel d’offre des hospices civils de Strasbourg. Personne ne se serait alors douté des succès futurs de la structure…

 


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Tags : Alsace  


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